Организационният език е неизменна част от корпоративната култура, която много често се подценява и не и се обръща необходимото внимание. Това е един от факторите организациите да имат постоянни проблеми и да не могат да напреднат в развитието си...

Двата канонични записа на Леонтиева система и трите истини, произтичащи от нея...

Регионалното развитие е процес на постоянни социални промени, способстващи за трайното и устойчиво развитие на общността в конкретен регион. То предполага протичането на многосекторен и сложен процес, свързан с определени цели: икономически растеж...

Привличане на повече потребители чрез гъвкава ценова политика, компетентно обслужване, наличие на голям избор от предлагани продукти, съвместими със всеки вкус, добри гаранционни условия...

Сервитутни права. Видове. Направен е обстоен анализ на сервитутите и видовете сервитутни права, като право на преминаване през чужд поземлен имот и всички останали подобни права...

Под понятието аутсорсинг (идва от английското outsourcing, което е съкращение от outside resource using) се разбира взимане на вътрешни функции на дадена компания и предоставянето им за изпълнение от външна компания, разполагаща с необходимите...

Индивидуалният трудов договор като основание на възникване на трудово правоотношение е договор за наемане – двустранно споразумение между работника или служителя и работодателя, по силата на което работникът му предоставя за ползване своята работна...

Бизнес преговорите играят все по-важна роля в условията на интернационализация и динамизация на средата за водене на бизнес....

Същност на организационната култура. Теоретични постановки и анализ на културата в определена българкса организация....

Задачи от казуса по спец курса по управленско счетоводство при Б.Йонкова...