Материалът е разработен върху казус от практиката, свързан с прилагането на процедурите по здравословни и безопасни условия на труд в строителството.

Конфликт между личността и екипа- възниква тогава, когато очакванията на екипа са в противоречие с очакванията на конкретния участник.

"Стил на управление" или "Стил на ръководене" Най-напред е целесъобразно да се изтъкне, че често употребяваните като синонимни изрази "стил на управление" и "стил на ръководене" всъщност в съдържателно отношение не

В действителност мотивацията е една от специфичните функции в УЧР. Те не може да бъде отнесена към управлението на веществените елементи или парите. Затова и не може да бъде основна управленска функция...

1. Методи за подбиране и оценяване на кандидатите за работа 2. Ако погледнем от друг ъгъл можем да разделим методите на подбор и по следния начин. 3. Разглеждането на подбора от друг ъгъл 4. Подбиране и подготвяне на ръководни кадри .....

Трудовите стандарти са необходим елемент на управлението на всяка производствена и непроизводствена система...

Всички работници са от гр. Варна. "АРКОС" ООД няма филиали и магазини. Дейността на фирмата е производство на спортни артикули. Продукцията на фирмата не се пласира по магазини. Тя се доставя на фирми-клиенти (на едро) "Спорт 99", &quo

В индустриално развитите страни трудовите взаимоотношения са известни като индустриални отношения...

В началото на 90-те години на миналия век икономическия растеж на страната беше отрицателен. Намаляваха производителността на труда, заплатите и другите доходи на населението...

Най-важните активи, които притежава една фирма и всеки проект са човешките ресурси. Тяхното ефективно управление и използване е ключът към нейния успех. Много често се казва, че "една организация е толкова добра, колкото е добър нейният персонал"