Материали 271-280 от 10

Индивидуален човешки капитал 52 стр.

Индивидуален човешки капитал

През последните години все повече се утвърждава разбирането, че хората са най-голямото богатство, най-значимият капитал на една страна и за всяка организация. Възможностите, които те притежават за труд, предопределят материалното и духовно развитие на...
gecata_maina
3 1 0
Трудово възнагреждение система за управление на възнагражденията 12 стр.

Трудово възнагреждение – система за управление на възнагражденията.

В системата за управление на възнагражденията участват четири вида дейности: немонетарни възнаграждения и тяхното управление, придобивките и тяхното управление, заплатите и тяхното управление, изпълнението и неговото управление...
ivan40
1 0 0
Трудов договор същност и видове примерен трудов договор 6 стр.

Трудов договор – същност и видове; примерен трудов договор

Съдържанието на трудовия договор се характеризира с взаимни права и задължения на страните по него.Страни по трудовия договор са работника или служителя и работодателя...
ivan40
7 1 0
Работна заплата управление системи мотивация диференциация премии 5 стр.

Работна заплата – управление, системи, мотивация, диференциация, премии

Фирма "Х" се занимава с внос и дистрибуция на високоалкохолни напитки. Фирмата няма изградена собствена логистична структура и за това наема специализирана фирма за доставка, която поема цялата отговорност от натоварването на стоката до доставка
ndoe
7 0 0
Пазар на труда и работна заплата 6 стр.

Пазар на труда и работна заплата

Пазар на труда и работна заплата. I.Същност и характеристика на пазара на труда. Пазара на труда е един от основните видове пазари като икономическа категория изразява реално съществуващото отношение между работници и работодатели по повод...
mOn
17 5 0
Набиране подбор и ориентация на човешките ресурси 18 стр.

Набиране, подбор и ориентация на човешките ресурси

Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
emoto_92
9 1 0
Кадрово осигуряване на предприемаческата дейност Набиране и подбор на персонала на фирмата 10 стр.

Кадрово осигуряване на предприемаческата дейност. Набиране и подбор на персонала на фирмата

Наемането на работници и служители в частното предприятие е съществен въпрос за предприемача. Хората с опит в тази област знаят, че трудности съпътстват както подбора на изпълнителските кадри, така и назначението на ръководния персонал.
dannyboy
1 1 0
Мотивация на служителите 5 стр.

Мотивация на служителите

През втората половина на ХХ век мотивацията на служите-лите заема основно място в управленската теория и практика. Когато става въпрос за "трудова мотивация", в болшинството от хората изник-ва мисълта за трудовото възнаграждение и неговия париче
mOn
1 0 0