Организационната промяна е неизбежен процес в съвременните организации, които са изправени прд два основни проблема в своето функциониране.

Целта на настоящата курсова работа е да изследва основните принципи на организационното консултиране. Организациите се нуждаят както от психологическо консултиране, така и от организационно, за да могат да намалят тревожността на работното място...

Груповата динамика са дейности, с които няколко души си взаимодействат, за да постигнат конкретна цел чрез различни фиктивни ситуации. При тях индивидуалното поведение на всеки от членовете може да се наблюдава под влиянието на групата....

Същност, елементи и функции на организационната култура фирма "Корона М"...

Понятието "стратегия" се включва в управленските понятия около 1950 година, когато реакцията на неочакваните изменения във външната среда придобива огромно значение. В началото не е ясно какъв точно е смисълът на това понятие...

Лидерството е свързано със способността за поемане на рискове. Добрата организация на социалната работа задължително предполага наличието на работеща система за контрол. Обект на контролиране са всички аспекти на социалната работа...

Дейността по управление е насочена към постигане на планираните нива на организационно предоставяне, което зависи във висока степен от способностите на ръководителите да привличат необходимите хора, да ги оценяват и възнаграждават според приноса им...

В настоящия казус има отговори на въпроси, свързани с мотивацията на Клодин Роше с помощта на теорията на Маслоу...