Мотивацията е изключително важен съвременен проблем. С нея се свързва качеството на извършваната от отделния служител трудова дейност. От това колко един човек е мотивиран зависи какво ще бъде неговото отношение към трудовата му дейност, какво лично време

В своята дейност човек пряко или косвено въздейства върху заобикалящата го околно среда (ОС), за да постигне определена цел.

Днес организациите са изправени пред множество трудности и предизвикателства. Самата глобализация става възможна благодарение на невероятното развитие на информационната технология.

Другите членове на групата са си преразпределили неговите задължения, но забелязвате, че са започнали да се отдръпват от съвместните дейности, всеки гледа само да свърши необходимия минимум и след това да си отиде.

Днес фирмите и организациите развиват своята дейност в трудно за бизнес време. Конкуренцията в различните сектори е голяма и не са редки случаите на монополи, които допълнително усложняват обстановката на пазарите.

Контролното дело се заражда в Италия - първообраз на днешните контролни органи са съществувалите в древен Рим комисии към сената, които са проверявали отчетите на цензорите и квесторите, разпореждащи се с обществените ресурси...

Проблемните ситуации в управлението са когато се нарушава равновесното състояние между отделните елементи.

Персонала е мотивиран за постижения, когато има чувството, че е добър и, че се справя с работата си, че в хода на работата развива своите умения и способности.

Дефиниция какво е Управление: Процес на планиране организиране мотивиране и контрол необходими за формулирането и достигане на целите на организацията

Необходимостта от управление е съществувала главно в държавата, църквата и армията.