Политиката на работната заплата от началото на прехода в България има следните характерни особености...

Проблемът за управлението на мотивацията е ключов момент в дейността на фирмата. Мотивирането на човешките ресурси също е част от предмета на мениджмънта. То включва познаването и управлението на механизмите на индустриалната и групова мотивация...

България няма специална система от трудови съдилища и трудовоправните дела се разглеждат от общите съдилища. През есента на 1992 г. парламентът прие основни законодателни поправки, свързани с изслушването и подхода към трудовоправните спорове...

При сключване на трудов договор работникът и служителят се поставя в подчинение на работодателя. Срещу цената на своята работна сила той се задължава да изпълнява работата, за която се е договорил, и да спазва дисциплината, установена в организацията...

Колективното трудово договаряне е уредено в глава Четвърта от Кодекса на труда. Според разпоредбата на чл. 50 от КТ с колективния трудов договор се уреждат въпроси на трудовите и осигурителните отношения на работниците и служителите...

Предлагането на труд се предопределя от състоянието и движението на населението между трите основни групи хора: заети, безработни и икономически неактивно население...

Излишното предлагане на труд или лицата, които в определено време търсят работа? тя говори ли нещо за търсенето на труд и за незаети работни места...

Предмет и задачи на охраната на труда. Условия на труд, опасности и производствени вредности в горското стопанство и дърводобива...

Докладът описва същността на трудовия стандарт за режим на работа и сменният режим на работа. Предназначен е за упражненията по дисциплината Трудови стандарти....

Работодателските организации са организации, които представляват колективните интереси на работодателите в областта на пазара на труда и индустриалните отношения. В тази група се включват както ""чистите" работодателски организации...