Представяне на компанията. Методи за подобряване на мотивацията. Методи и техники за подбор на персонала. Модел, визия за обучение и развитие на човешките ресурси...

В конкретния материал се разглежда план-казус на фирма "Арексим Инжинеринг"...

Същността и значението на функциите, свързани с персонала в организацията през последните десетилетия претърпяват значителни изменения...

Вие сте изпълнителен директор на предприятие от хранително-вкусовата промишленост от региона на Североизточна България. Разполагате с персонал от 150 човека. Средната му възраст е 45,6 г., а съотношението по пол е 2:1 (мъже : жени)...

Социална политика на държавата спрямо безработицата. Конкурсно начало при подбор на персонал. Въвеждане на персонала...

През последните десетилетия се забелязва една тенденция на непрекъсната смяна на работното място. Според изследване на Бюрото по труда на САЩ от 2012 г., един работник сменя средно 11,3 работни места в периода между 18 и 46-годишната си възраст...

Казус Най-ценната инвестиция е предназначен за студенти по дисциплината Управление на човешките ресурси...

Деловото оценяване на персонала се обособява като самостоятелна система през 50-те години на XX век и представлява дейност, свързана със събирането на информация за резултатите от труда и трудовото поведение...

Центърът за оценка е метод, прилаган при подбора на нови кадри и неговата цел е да прецени доколко кандидатите са подходящи за позицията. На кандидатите се поставят характерни за дадената длъжност задачи...

Оргaнизaциoннaтa структурa нa фирмa зa кoмпoзициoннo изгрaждaнe нa oбeкти oт eнeргийнaтa инфрaструктурa "Прeстиж" OOД...