"Мотивът е нещо, което инициира движение. Мотивацията е това, което кара хората да действат или да се движат по определен начин. Да мотивираш хората, означава да ги насочиш в определена посока и да предприемеш необходимите стъпки, за да стигнат те та

За изработването на управленски решения се използват основно две групи методи – количествени и евристични. Към първата група се отнасят статистическите методи, теорията на игрите, линейното програмиране и т.н....

Всеки един човек в съзнанието си има различни форми и причини, които формират чувство на несигурност и уплаха, това е познато като "СТРАХ". Има различни видове...

Прилагането на последователни стъпки е само един метод но той не може да бъде приписван, а трябва да се създадат условия и процедури за действие в конкретните условия и производство. Някои стъпки могат да се поддържат едновременно...

Общуването е процес на взаимодействие на обществени субекти (личности, общности, социални групи), в който се обменят информация, опит, умения и резултати от дейности...

Mотивацията в управлението на определена организация има за цел чрез задоволяване на различните потребности на своите служители, да извлече от тях максималната работоспособност и показване на най-добри способности...

Ангажираността е една иключително привлекателна идея. Смятаме, че интуитивно разбираме нейното значение и вярваме, че това ни помага да обясним поведението на хората на работното място...

Самата фабрика е създадена още през 1939 г. от Стефан Тодоров и е наречена "щастие"...

Стратегическата роля на човека в съвременната фирма е, че той привежда в движение и организира взаимодействие на всички останали ресурси с цел печалба....