1.Мениджмънтът на чов. рес. 2.Същност на УЧР 3.Предмет на дейност на фирмата 4.Орг-упр. структура 5.Анализ на чов. ресурси,на длъжностите, на подбора на персонала...

Съвременният маркетинг – изисква доста повече от това да създаде добър продукт, да му се определи предварително цена, да се осигури достъпност за целевите потребности. Фирмите са длъжни да осъществяват и развиват комуникации със своите клиенти...

Системата за управление на човешките ресурси е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация и др./, практикувани по определен начин според стратегията за управление на човешките ресурси...

Проблемите, свързани с набирането и подбора в сектора на туризма са особено актуални в настоящия момент в България, в условията на полагане на основите на действаща пазарна икономика.

Желаейки да е една от водещите в бранша, една компания трябва да е наясно как да привлече способни кандидати, с желание за работа и успех, и как да избере най-подходящите от тях за съответните длъжности в своята структура...

Проблемите, свързани с набирането и подбора в сектора на туризма са особено актуални в настоящия момент в България, в условията на полагане на основите на действаща пазарна икономика...

Съвременната структура на производство се характеризира с асортимента на предлаганата продукция, т.е. чрез произвеждане на конкурентна продукция и добри позиции на пазара за реализация.

Това е дипломна работа от общо 68 страници...................

Хидравличната система осигурява необходимите сили и скорости за извършване на следните работни и спомагателни движения при работата на пресата...

Основната цел на дипломната работа е да представи логическа последователност организацията на снабдяването, в това число снабдяването и неговото място в логистичната система, управление на снабдяването в отрасъла машиностроене...