Управлението се е появило с появата на човека. Когато двама човека се обединяват в стремеж за постигане на една и съща цел, възниква задача за координиране на съвместните им деиствия, решение което някои от тях е длъжен да вземе...

Курсова работа по количествени методи в управлението - задачи, симплекс метод и Гаус Жордан метод, в универеститет ПУ "Паисий Хилендарски", специалност "Стопанско управлнение", преподавател доц.Русев...

Взимането на управленски решения е неразделна част от ежедневието на всеки мениждър. Колкото по-висока позиция той заема в организационната структура, толкова отговорността за правилно взетите решения е по-голяма. Всяко решение е избор между множество...

Подробен анализ на сдружението, подкрепен с коментари и препоръки...

В тази тема вниманието ни ще е насочено към личността на ръководителя, която задължително съдържа в себе си разнообразие от качества, роли, стилове и др.

Проблем за всяка добре развиваща се организация е запазването на пазарната ниша, която заема и разрастването й...

Управлението или съвременният мениджмънт е резултат от развитието на обществото и неговата материална основа- общественото производство.

Един от бележитите специалисти по управление – Честър Барнард – определя преди повече от петдесет години организацията като "система от съзнателно координирани дейности на двама или повече души".

За да бъде една фирма преуспяваща и лидер на пазара са необходими няколко основни неща...

Личността е това, което човек прави от себе си, като утвърждава човешкия си живот. Той я утвърждава във всекидневните си постъпки и в общуването си с хората...