През последните години пред организацията се появяват все нови и ниви предизвикателства, които се проявяват в следните насоки...

За да бъде една фирма преуспяваща и лидер на пазара са необходими няколко основни неща...

Като цяло описва методите за стимулиране и управление на персонала.

Материалът показава мисията, стратегическите цели и организационната структура на трите големи финансови групи, има и включени източници...

В края на ХХ и началото на ХХІ век постепенно се формира и структурира интернационалната бизнес среда с нови характеристики.

Цел на настоящето изложение е сравняване на основните модели на корпоративно управление, представяне на техните силни и слаби страни, специфични особености, както и извеждане на някои техни конкурентни предимства...

Проектиране на система за мониторинг и контрол, Цикъл "План - мониторинг - контрол". Събиране, обработка и анализ на данни.

Основна част от управлението във всяка организация е координирането на нейните дейности и насочването на усилията на членовете към постигане на целите й. Затова ръководителят на организацията трябва добре да мотивира членовете на организацията.

Разсъждавайки от гледна точка на теорията на Хърцбър за мотивацията, в Билла първо се подсигуряват благоприятни условията за успешен труд.

Най-важната задача на лидерите е да постигат резултати.За тази цел те се нуждаят от други хора, които да им помагат.А най-добрият начин хората да постигат резултати е не чрез заповеди, а чрез мотивиране...