Тест по организационно поведение за студенти, изучаващи дисциплината. Съдържа 25 въпроса, всеки от тях има само един верен отговор.
Публикуван от
admin
1
Според Ф. Тейлор хората са:
2
Според Ф. Тейлор хората са мотивирани от:
3
Описанието „... с вроден инстинкт да работи не повече отколкото е незбежно необходимо“ се отнася до:
4
Описанието „... започва да се самоосъзнава като част от ..., като обществено същество“ се отнася до:
5
Описанието „... човек е синоним на работника-предприемач в свръхиндустриализираното общество ... той иска да удовлетвори собствените си изисквания към труда“ се отнася до:
6
Каква е вярната последователност на групите потребности в пирамидата на Маслоу (отдолу-нагоре) ?
7
Каква е вярната последователност на групите потребности в пирамидата на Маслоу (отгоре-надолу) ?
8
В двуфакторната теория на мотивацията на Ф. Хърцбърг присъстват две групи фактори:
9
В двуфакторната теория на мотивацията на Ф. Хърцбърг условията на труд и организационния статус се отнасят до:
10
В двуфакторната теория на мотивацията на Ф. Хърцбърг признанието и служебното повишение принадлежат към:
11
В двуфакторната теория на мотивацията на Ф. Хърцбърг отговорността принадлежи към:
12
В теорията на Вруум конкретното поведение се обосновава от взаимодействието на следните 3 фактора:
13
Теорията на закрепващото въздейстие обяснява човешкото поведение с:
14
Обогатяване на длъжността е управленска стратегия за:
15
В кой от моделите на описание на общуването се използва понятието интереси:
16
В кой от моделите за описание на общуването се използва понятието роли:
17
В кой от моделите за описание на общуването се използва понятието канали за пренос на съобщения:
18
Когато общуваме, ние защитаваме определени интереси и поемаме отговорността за тази защита – това твърдение е:
19
Чрез общуването ние координираме/съгласуваме собствените си усилия с тези на другите хора – това твърдение е:
20
Фирмената култура е видимата и жизнена ценностна система на предприятието – твърди/твърдят:
21
Хофстеде твърди, че организационна култура е:
22
В подхода на Хофстеде за характеризиране на културите се използват следните измерители:
23
Властническа дистанция е измерител на културата в подхода на:
24
Вътрешна-външна ориентация е измерител на културата в подхода на:
25
Равенство-йерархия е измерител на културата в подхода на:
Изпрати за проверка
