Психологическият договор е:

Кои от посочените фактори според Херцберг са хигиенни:

Посочете верните твърдения за организационната култура:

Кои са най-често срещаните реакции от страна на подчинените при оценка на тяхната работа:

Мениджмънт, който акцентира върху разделението на труда на малки стандартизирани задачи, пригодени за изпълнение от обучени работници принадлежи към:

Най-често срещаните причини за конфликт между групите са:

Кои от посочените спадат към т. нар. “професионални котви”:

Стереотипизирането е:

Лидерът се отличава от обикновения мениджър с това че:

Силните страни в обучението - лидерство и поемане на риск са присъщи на:

Липсата на предрасъдъци и дискриминация; членовете на мнозинство и малцинство еднакво се идентифицират с целите на организацията, конфликтът между различните групи е минимален, са типични за:

Малцинствените групи в по-големите организации често образуват мрежи за да:

Упълномощаването означава:

При т.нар. агресивно убеждение убеждаваният:

В сравнение със слабите организационни култури, силните: