Организационно поведение(Вариант 2) - тест 2

Мъжественост – женственост е измерител на културата в подхода на:

Последователно време – синхронизиране време е измерител на културата в подхода на:

Кой от изброените фактори не влияе на организационната култура:

Кой от изброените фактори не влияе на организационната култура:

Кой от изброените фактори не влияе на организационната култура:

Организационната култура мотивира избора на лични и групови цели – това твърдение е:

Организационната култура може да мотивира хората за добра работа, но така също да ги демотивира – това твърдение е:

По отношение на хората организационната култура изпълнява:

Конфликтът представлява остър сблъсък между противоречиви тенденции, при което всяка от страните се опитва едностранно да манипулира обекта на конфликта – твърди:

Конфликтът е „неразбирателство, противоречие между двама или повече хора“ – твърди: