Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане нацеленасочени действия за тяхната мотивация.

Проблемите, свързани с управленското решение заемат централно място в теорията и практиката на управлението. Целите и замисълът на управленското решение във висока степен определят смисъла и съдържанието на управлението...

Организацията е група хора (сътрудници), имащи обща цел (или цели) и работещи съвместно (или поне част от тях като останалите, напр. инвеститорите, имат същите цели!) в организацията за постигането им...

Лекции по Психология на Управлението на доц. др. Никифорова...

Основна цел на мениджмънта е да подтиква хората да работят напрегнато и ефективно. това е невъзможно да се осъществи практически без прилагане нацеленасочени действия за тяхната мотивация.

Предпоставки за възникване на научното управление - промишлената революция, развитие на свързани с управлението области....

Една от най-важните промени в стила на управленско мислене е свързана с осъзнаването на промяната /необходимостта от промяна/ като непрекъснато състояние на организацията. "Оцеляване и промяна" срещу "ефективност и стабилност"...

Малкият и среден бизнес играе важна роля в страните с висок предприемачески потенциал. Този сектор е основна среда на предприемачеството и основен източник на предприемачески кадри.

Видове мениджъри и техните управленски ключови роли. Видове умения и знания на мениджъра...

В България фирмената култура все още е по-слабо позната в по-малките и средни предприятия. Върху нея се акцентира предимно в по-големите организации. Познаването на фирмената култура позволява формирането на адекватни знания,които могат...