Материали 71-80 от 10

Групи в управлението 7 стр.

Групи в управлението

Управленската практика в новата динамично променяща се среда, предлага и огромно разнообразие от технически, финансови , организационни и човешки средства за постигане на поставените пред организацията и управлението и цели.
ivan40
1 0 0
Перспективи за присъединяването на България към Европейския съюз и дали то ще се окаже шок за нас 6 стр.

Перспективи за присъединяването на България към Европейския съюз и дали то ще се окаже шок за нас.

През периода на своето 41-годишно съществуване ЕС се превърна в един от важните фактори в международните отношения не само в Европа, но и в международен мащаб ...
Simonsita
2 0 0
Власт и влияние 5 стр.

Власт и влияние

Възможностите и способностите на едно лице в организацията да влияе върху друго му дават власт. Това е едно много широко определение, но е вярно. В условията на организацията властта само отчасти се определя от йерархията на делегираните пълномощия...
ivan40
14 2 0
Японският мениджмънт 5 стр.

Японският мениджмънт

След края на втората световна война японската икономика преживява радикално преустройство. Важно за нейното развитие е решението на съюзниците /по-скоро на американското правителство/ да отменят забраната за съществуването на крупни японски предприятия.
emoto_92
1 1 0
Съвременни социокомуникативни специфики на музейната дейност 5 стр.

Съвременни социокомуникативни специфики на музейната дейност

Музейната деиност има първостепенна роля в развитието на националната ни култура. Тя е неделима част от социокултурната система на обществото и е главно условие за неговото развитие...
ivan40
31 2 0
Ръководителят като лидер 5 стр.

Ръководителят като лидер

По отношение на лидерството съществуват редица определения. Така например, често срещани дефиниции по отношение на лидерството включват тезите, че лидерството е влияние, че лидерството е способността за повлияване на групата за постигане на целите или..
dannyboy
1 0 0
Взаимоотношенията ръководител- подчинен 5 стр.

Взаимоотношенията ръководител- подчинен

Взаимоотношенията между ръководител и подчинен са сложни процеси, протичащи в организацията. Ударението не може да се сложи върху, която и да е от двете страни понеже резултатите са свързани с тях. и все пак акцента пада върху ръководителя.
mOn
0 1 0