В действителност мотивацията е една от специфичните функции в УЧР. Те не може да бъде отнесена към управлението на веществените елементи или парите. Затова и не може да бъде основна управленска функция...

"Стил на управление" или "Стил на ръководене" Най-напред е целесъобразно да се изтъкне, че често употребяваните като синонимни изрази "стил на управление" и "стил на ръководене" всъщност в съдържателно отношение не

Примерната методика се базира на анкетно проучване на състоянието на работното място, измерване параметрите на работната среда, цифрово изражение на елементите на риска и степенуване на риска...

За успешно решаване на задачите и постигане на целите заложени в концепцията(доктрината) на въоръжените сили от решаващо значение е правилното управление на личния състав или т.н. човешки ресурси. В този смисъл управлението на човешките ресурси...

Управлението на човешки ресурси е много важен елемент от дейността на всяко предприятие, фирма или организация. Същността на управлението на човешки ресурси се изразява именно в управлението на хора...

В края на 80-те и началото на 90-те години, когато в икономиката, политиката, социалната и културната сфера се чувства известно напрежение породено от множество противоречия се появява потребност от управление на ситуацията...

Съдържание: Сивата икономика; Същност и цел на пенсионната система; Видове пенсии; Осигурителни вноски през 2006 г.; Минимален размер на пенсиите; Показатели/Индикатори;...

Конфликтът е двигателят, който кара нещата да се случват, когато в спора се признават не аргументът на силата, а силата на по-добрия аргумент. ...

Разлики между екип и група. Видове екипи. Работата в екип като процес. Основни проболеми и начини за тяхното преодоляване при работата в екип...

Същност и характеристики на КТД, ролята на работодателите, синдикалните организации и на държавата в индустриалните отношения...