Анализът на числеността, на използването и развитието на работната сила има съществено значение за подобряването на финансово-стопанските показатели във всяка фирма...

Трудовият пазар може да се разглежда като съвкупност от правни норми, принципи, правила, изисквания, процедури, институции, които осигуряват намирането на работна сила или желани работни места.

Управление на човешките ресурси - мотивация и мотив на труд.

Един от главните проблеми, с който се сблъска обществото в новата ни икономическа история е проблемът за заетостта и безработицата. Централно място му отрежда неговото многопланово значение...

Какво точно трябва да се направи, за да се повиши качеството и ефективността на трудовите задачи, изпълнявани от работника или служителя, и др.

Теорията за човешкия капитал се е зародила още при възникването на класическата икономическа теория през 18 век. Първоначалното натрупване на индустриалния капитал дава мощен тласък на социалното познание, от което произлиза икономическата наука.

Обезщетенията при безработица- отпускане, плащане,срок за изплащане, прекратяване на плащанията.

Състоянието на трудовия пазар в България непосредствено преди и след приемането на Бългория в Европейския съюз.

Състав и структура на персонала на туристическо предприятие. Теоретична и практическа част.

Курсова работа за професионалното развитие, разработвана във ФНПП.