УНСС - София. Темата е примерно управление на човешките ресурси...

Темата включва - Борсови стратегии и финансово осигуряване на борсовата търговия

Курсовата работа включва - Цена на работната сила. МРЗ. Определяне на заплатите.

Възнаграждението е самостоятелна управленска дейност, но в много организации тя е съвместна с дейността “оценка на труда”. Счита се, че това е правилно, защото се зачитат принципите за полезност, качество, справедливост в мениджмънта на персонала.

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите...

Втази курсова работа е описана същността на минималната работна заплата.

УНСС - София. Темата е примерно управление на човешките ресурси...

Същност и предмет на колективното трудово договаряне. Обхват на колективния трудов договор...

1. Управление на човешките ресурси е /представлява/: Съвременното управление на човешките ресурси на фирмата може да се характерезира с направляване на поведението на хората в труда...