ИЗМЕРИТЕЛИ НА ЗАЕТОСТТА И БЕЗРАБОТИЦАТА; Работната сила; Извънработната сила; Таблици и графики; Структура на населението; ФАКТОРИ; ИЗВОДИ И МЕРКИ ЗА УВЕЛИЧАВАНЕ НА ЗАЕТОСТТА.

Принцип, изисквания. Ефективния екип. Политика на мениджмънта на фирмата в подкрепа на екипността и екипите. Проучване на екип и ролята на екипната работа. Как е проявена тя в какво се изразява, изисквания към нея...

През последните гонини изследователите обръщат все по-голямо внимание на проблемите свъразни с човешките ресурси.

Професионалното ориентиране, има за основна цел да подпомогне ефективно хората при техния професионален избор и свързаното с него професионално обучение. То има голямо значение за формирането на положително личностно отношение към труда...

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система. Те се състоят в основата на изграждането и функционирането на конкретна организация на труда на системата и в значителна степен предопределят ней

Много от проблемите на конкуренция, с които съвременният бизнес се сблъсква, изискват промяна в традиционната политика, практика и възможност за управление на хората в организациите.

Курсова работа по дисциплината Икономика на труда. Разгледана е нормативната база(ЗЗБУТ и различни Наредби, Конвенции) и органите контролиращи спазването й.

Всяка организация чрез своя мениджмънт трябва да определи приоритетите и в тях да дефинира своите цели.

Видове трудови пазари

Работоспособността се изразява в способността на човек да изпълнява определена по вид и трудност работа за определено време. Работоспособността е съвкупност от физиологични и психични процеси, при наличието на които дадена трудова дейност се извършва...