Ситуационен (конкретен ) подход – според него орг. поведение е ф-я на факторите на самата организация и в обкръжаващата среда . У-ето на орг. поведение зависи от конкретните ситуации в орг-ята в даден момент....

ОП има за цели: да разреши и обогати придобитите до сега знания на студентите по територия и практиката на мениджмънта....

Мед.е една творческа дейност,която намира израз в разработката на конкретни управленски въздействия за осигуряване на ефектна съвместна дейност в организацията.За тази категория се използват разнообразни подходи и опорни точки....

Фирменото управление трябва да създава условия всеки мениджър да бъде задължен и същевременно осигурен с правата да изпълнява всички функции....

СК се разбира съотношението за ср-ва за К и техните относителни величини, т.е.съотношение между собствени ср-ва, акции, облигации и резерви. В по-шир.аспект в структурата на К се включа и краткосрочни заеми, закостенялост към доставчици, персонали....

Чрез тренинга се прави опит да се контролира процеса на обучението, доколкото чрез него се изгражда ново поведение....

Лекции по организационно поведение за дистанционно обучение по "Човешки ресурси"..

Обобщени лекции по управление на човешките ресурси за специалност "Туризъм" на ИУ, Варна....

В теорията на мениджмънта са се обособили три основни школи: "класическа", "човешки отношения" и "организационно поведение"."класическа школа" - обхваща три отделни течения - "научно управление", "бюр

Това е пищов по мениджмънт, материала е от лекции....