Материали 71-80 от 10

Най-важните проблеми в организационното общуване културни предпоставки за представяне личностно въздействие диалогиност и екипност 6 стр.

Най-важните проблеми в организационното общуване: културни предпоставки за представяне, личностно въздействие, диалогиност и екипност

Организационното общуване е ключово понятие, свързано с осъществяване на комуникативни отношения между определени лица с цел постигане на ефективни резултати в сферата на деловото общество...
rusev02
0 0 0
Организационното поведение като учебна дисциплина 15 стр.

Организационното поведение като учебна дисциплина

Предмет на организационното поведение е трудовото поведение на индивидите и социалните групи в организацията. Организационното поведение има интердисциплинарен характер...
gecata_maina
0 0 0
Емпирични изследвания на типовете организационна култура и лидерските стилове на управление 19 стр.

Емпирични изследвания на типовете организационна култура и лидерските стилове на управление

Dанните, получени след употребата на двата въпросника, разработени върху теоритичните предпоставки на Cameron и Quinn, бяха подложени на математико-статистически обработка с помощта на програмата SPSS...
dannyboy
0 0 0
Модели за организационно съвършенство 15 стр.

Модели за организационно съвършенство

Задачи; хипотези на изследването; инструментариум на изследването; обхват на изследването; приложение на модела "отвън навътре"; сканиране на външната среда на организацията...
messi
0 0 0
Изследване на групово поведение и възможност за управление на груповото поведение 19 стр.

Изследване на групово поведение и възможност за управление на груповото поведение

Анализът на груповата ефективност отчита етапа, на който се намира съответната група, а избраните интервенции да бъдат насочени приоритетно към съответния елементи от модела...
nerven
0 1 0
Роля на ръководителя за ефективна организационна дейност във фирмата 16 стр.

Роля на ръководителя за ефективна организационна дейност във фирмата

Управлението е система от координирани мероприятия за постигане на определени цели от организация (фирма, предприятие и т.н.) Управлението е една от най-старите...
daniche90
0 0 0
Моделът REM 4 стр.

Моделът R.E.M.

Resourceful, Evaluative, Maximizing "Модел R.E.M.", икономическа (максимизиране на печалбата) модел, психологически (или йерархия на нуждите) модел, социологическа (или социална жертва) модел и политически (или префектен агент) модел....
aronn
0 0 0
Управление на груповото поведение в ЦДГ quotСлънцеquot ВТърново 14 стр.

Управление на груповото поведение в ЦДГ "Слънце", В.Търново

Ефективното управление на всяка формална група има решаващо значение за организацията като цяло. Взаимната зависимост на тези отделни групи в детската градина ни дава основание да я третираме като система....
daniche90
0 1 0