Модели за модифициране на работното поведение

Човекът и организацията неминуемо си взаимодействат. Той анализира причините за успехите и неуспехите, като анализира приноса на всеки в организацията. Анализира опита, поведението на останалите в организацията и прави за себе си определени изводи...