Управленски модел за устойчиво организационно развитие.
Същност и фактори влияещи върху организационно развитие. Възможности и заплахи.Стратегии за осъществяване на организационна промяна. Ситуационен (SWOT) анализ – същност.
МАГАЗИН
Информация и рейтинг
| Дата: | 2018-10-14 |
| Тип: | Реферат |
| Предмет: | Управление на човешките ресурси |
| Страници: | 12 стр. |
| Размер: | 30.69 kB |
| Рейтинг: | |
| Сподели: |
Публикуван от
Тествай знанията си
QuizBattles издига знанията ви за тестови въпроси на следващото ниво!
