Индетифицирането на целевия състав е важна съставна част на финансовия маркетинг.

С тези казуси желаем да Ви предоставим възможност да задълбочите знанията и уменията си относно специфичната терминология, нормативната уредба и счетоводното отчитане на основните сделки с финансови инструменти, които се осъществяват най-често на регул

Предприятие има възможност да инвестира в четири инвестиционни продукта (ИП). Фазата на икономически живот на инвестиционните продукти е 5 години.

Осъществяването и на трите типа разходи се базира върху обезпечаването на реализацията на една основна цел – наличните във фирмата човешки ресурси да реализират пълния си приносен потенциал за растежа на акционерното богатство.

Определянето на инвестиционните разходи за човешките ресурси във фирмата изисква анализирането на комплекса от разходи, имащи характера на инвестиции в човешките ресурси, независимо дали става дума за наемане, специфично обучение или общо обучение.

При изследването на същността и спецификата на процеса по формиране на човешкия капитал се изясни, че е налице набор от ползи (парични и непарични), които формират възвръщаемостта от инвестицията в образователна степен.

Фирмената организация не само на националната, но и на световната икономика е по-скоро традиция, отколкото новост.

Основното намерение на процесите по формиране на националния човешки капитал е подобряване качеството на съвкупната популация.

Теорията за човешкия капитал е област на познанието, отличаваща се с устойчива актуалност и перманентен научен интерес.

Всяка теория се развива във връзка с историческата среда за времето си.