Общата конкурентна политика е една от политиките на ЕС, която успешно допълва и доразвива разпоредбите на вътрешния пазар. Конкурентната политика наобщностно ниво има цели, които са сходни с тези на националните конкурентни политики....

Управлението на човешките ресурси е стратегически и цялостен подход към управлението на най-ценния актив на организацията, а именно хората, които индивидуално и колективно внасят своя дял в достигането на организационните цели....

Проблемите на планетата днес са застаряващото население, безработицата, ниското ниво на вноските и нарастващия брой на заетите в сивата икономика...

Наличието на организационни субкултури е забелязано отдавна от институциите за културни проучвания...

Анализ и оценка на риска при ВЕИ. Външни и вътрешни условия. Инвестиционни решения...

Въпреки че повечето от държавите в ЕС са възприели някои от тези традиционни елементи на бюрокрацията, в никакъв случай това не се отнася за всички...

Всяка една фирма е различна от останалите организации. И причината за това не е само различния предмет на дейност, който тя извършва. Причината е много по-дълбока – всяка организация се характеризира със своя идентичност, определена като нейна вътрешнофир

Общата конкурентна политика е една от политиките на ЕС, която успешно допълва и доразвива разпоредбите на вътрешния пазар.

Анализирането същността, функциите и спецификата на фирмената култура представлява ценен принос към разбирането на различните видове фирмена организация.

В днешни дни на първо място в новините са Европейските избори и предизборните кампании на нашите политически формации. Българския гражданин е обсипан от ново разработени, модернизирани политики и лъжливи обещания. На фона на всички тях се откроява един ч