Предмет на изследването е да се определят възможностите на анализираните програми - Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" и Оперативна програма Административен капацитет да подготвят човешките ресурси в България за икономик

Целта на настоящото изследване е да се акцентира на някои особености, свързани със счетоводното отчитане на разходите в производствените предприятия, обхванати в националното и международното законодателство...

Целта е да се направи финансов план на производствена фирма «Зебра» АД, като за основа на финансовия анализ се използват както традиционни, но така също и нови финансови показатели, в частност анализ чрез модела на икономическа добавена стойно

Основната цел, която се преследва, е да се определят насоките за ефективно управление на държавния дълг и влиянието му в платежния баланс и фискалната политика на държавата...

Целта на дипломната работа е изграждане и управление на информационна система на реалбна фирма, както и теоретичен анализ на основните постановки относно ефективността при изграждане на информационни системи...

Системата за управление на човешките ресурси е съставена от отделни дейности по самото управление /подбор и оценяване, обучение и развитие, мотивация и др./, практикувани по определен начин според стратегията за управление на човешките ресурси...

Практически анализ на българския застрахователен пазар – видове застраховки, застрахователни дружества, анализ на икономическата конюнктура в страната и на тази база да се направи сравнение между българския и австрийския застрахователни пазари...

Целта на темата е анализ на методиката и методологията (същност, проблеми, насоки за развитие) на изготвяне на финансовите отчети към годишното счетоводно приключване в бюджетните предприятия...

Сравнителна характеристика на кридитирането на МСП в България, като акцента ще бъде на банковото кредитиране за периода 2005-2010 година на МСП и на достъпа до финансови ресурси по програми на ЕС от страна на МСП в страната за същия период...

Да се разкрият теоретичните и практически постановки относно изграждането на ефективна организационно-управленска структура...