Казусът е за реален конфликт...

Вземете за пример реален конфликт (личен или служебен), на който сте били свидетели. Опишете накратко конфликта. Посочете предпоставката/предпоставките за възникване на конфликта...

Същност на организационното поведение. Исторически корени и школи в развитието на ОП. Експериментални практики в ОП. Анализ на ролята на ОП като част от мениджмънта на България....

Разглеждане на проблемите в Балкан и тяхното анализиране....

Теорията за управлението на качеството (TQM – total quality management) е известна още като „японското чудо”, „японското управление”. Това е система за управление на качеството, но и система за качество на управлението...

Дефиниране на проблем. Обосновка на проблема. Определяне на алтернативи. Оценка на алтернативите...

Аз съм една от най-старите служителки във фирма. От дългогодишната ми практика в нея като главен счетоводител не се е налагало трудовите възнаграждания да бъдат намаляни...

За да се направи анализ на разнообразните фактори, които обуславят мотивационния процес е необходимо да определи точно каква роля изпълнява този процес. За да бъде налице мотивираност, следва процеса на мотивиране да е и аналитичен...

Характерно за тях е, че те трябва да бъдат гъвкави в своето управление, за да могат да реагират на постоянно изменящата се пазарна среда...

Управлението на персонала е важна част от управлението и функционирането на една фирма или предприятие. То е по-особен проблем тъй като негов обект са хора – хората, които работят във фирмата...