Проблемът за преоценка на ценностите се превърна в доминиращ за постмодерността. С постепенното преминаване към нови (непро¬вере¬ни за част от хората) ценности ще се разширява възможността за едни или други защитни, в това число и спекулативни изяви.

Едно от най-значимите социалнопсихически явления, които възникват в процеса на съвместната дейност между индивидите в групата или организацията, е конфликтът.

Проблемът за социалната комуникация и управление възниква на всички равнища на човешкия живот.

В социокултурното развитие нито една историческа необходимост не може да се реализира и утвърждава извън волята, отношението и мнението-избор на хората.

Вземането на управленски решения от страна на ръководителя се определя като една от неговите най-съществени страни в цялостната му ръководна дейност.

Трудовите стандарти са най-важните елементи на управление на производствената или непроизводствената система.

Помощ на родителите и децата им в усвояването на повече подходящи типове взаимодействия, основани на принципа на социалното равенство между тях.

Привържениците на тези теории се опитват да дадат отговор на въпроса, какви свойства трябва да притежава лидера.

Разработването на стандарти е важна част от извършващите се промени в последните години. За първи път у нас се поставя задача за

В предлагания курс са включени основните въпроси на правната теория и на практиката по реализация на правото.