Медииният имидж е твърде съществен компонент от системата на корпоративната култура. Образът на дадена организация или личност, интерпретиран от масмедиите се явява проекция на нейната дейност

Виртуален екип обикновено се отнася до група лица, които работят заедно от различни географски местоположения и разчитат на комуникационни технологии като имейл, факс и услуги за видео или гласова конференция, за да си сътрудничат...

Организациите са динамични, отворени системи, които обединяват различни ресурси. Най-ефективният фактор, от който зависи техният успех е човешкият. Организационното поведение е наука, изучаваща трудовото поведение на хората в организацията...

Установено е, че управлението на конфликта може да се приеме като по-обхватно понятие, което включва както разрешаването, така и профилактиката, съкращаването или стимулирането на конфликта...

Управление на предприятие с предмет на дейност „Мобилно почистване на коли”...

Двете страни, които са в конфликт избягват алтернативата съд и решават да разрешат проблема чрез медиация. Тя се извършва от посредник, който е компетентен и целта е да се постигне консенсус, съобразяващ се с интересите на двете страни...

Методът "псевдо криза". Ръководството си поставя за цел по този начин да провери готовността на работещите за справяне с възникнала псевдо кризисна ситуация...

В настоящето време термина "конкурентоспособност" става един от най-употребяваните в начуната литература. Политици, икономисти, представители на бизнеса, журналисти също широко го използват, когато става дума за необходимост от интеграция на...

Формалното учене е съзнателно от гледна точка на обучавания и води до получаване на официално признат документ (диплом, свидетелство, удостоверение).

Курсова работа по Управление на малкия и средния бизнес на тема "Особености на малките и средните предприятия"...