Материали 61-70 от 10

Мотивацията 10 стр.

Мотивацията

Мотивацията е сред основните подходи, използвани от мениджърските екипи за повишаване ефективността в организациите. Да се управляват хора означава преди всичко да се въздейства върху тях така, че управляващи и управлявани...
aronn
0 2 0
Мотивацията в управлението 11 стр.

Мотивацията в управлението

Ефективността на пазарните субекти е основен принцип в икономическата теория и практика. Основно, тя може да бъде постигната по два начина – чрез минимизиране на разходите и чрез повишаване на ефективността...
lubega
0 0 0
Мотивацията като инструмент за поведение 39 стр.

Мотивацията като инструмент за поведение

Един от най-важните въпроси, чийто отговор разглежда икономическата психология е: "Кое кара хората да действат по определен начин". Всеки индивид реагира различно при еднакви и различни условия на средата, в която се намира...
cblock
0 0 0
Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране 19 стр.

Мотивацията като смисъл и необходимост и методи за стимулиране

Мотивацията е тази сила, която кара хората да действат, постъпват и да се отнасят към някого или нещо в различни ситуации и обстоятелства по начин, който те сами изберат. Хората са подложени както на вътрешни, така и на външни влияния...
messi
0 0 0
Мотивиране на персонала 24 стр.

Мотивиране на персонала

Ако се погледне назад към годините, когато са били създадени първите фабрики и предприятия от различните браншове, ще се види, че работодателите, а по-късно и ръководителите са проявявали винаги интерес как да управляват чрез мотивацията....
mOn
7 0 0
Набиране и подбор на персонала 5 стр.

Набиране и подбор на персонала

За целите на набирането и подбора на персонал в HelpCall ще изготвим персонално досие на всеки от кандидатите, в което ще включим релевантна информация, по отношение на предишен опит, квалификация и личностни умения...
dannyboy
0 0 0
Набиране и подбор на човешките ресурси 15 стр.

Набиране и подбор на човешките ресурси

Един от възможните изводи, последващи определянето на потребностите от човешки ресурси е, че в организацията е необходимо попълване на свободни работни места. Набирането на кандидати е първата част от процеса на попълване на вакатното място...
admin
17 2 0