Според D.Надлер и М.Тъшън организационната промяна има следните измерения, с изключение на едно. Посочете изключението.

За да си добър служител...

Определението на понятието "егоизъм" е: "Даване преимущество на обществено значимото, активна работа за общото благо и отзивчивост."

Житейските потребности се задоволяват най-добре в условията на положителни взаимоотношения с другите.

Кое от следните неща не е сред най-важните функции на невербалното поведение?

Кои от следните фактори не принадлежат на трите групи фактори, които могат да обяснят до извества степен проявите на алтруизма и егоизма?

Отбележете НЕПРАВИЛНОТО продължение на твърдението: За да си по-добър мениджър...

Според С. Илиева, организационната култура има трикомпонентна структура, в която НЕ се включват...

Според К. Каменов, структурната промяна не включва в себе си:

Кое от следните неща НЕ Е симптом за нестабилно поведение в отношенията ръководител-подчинен?

Организацията е съвкупност от формални структурни единици, обединени от обща цел или цели. Тяхната дейност подлежи на регламентиране и функционира в съответствие с правни норми, регламенти, процедури и правила.