Държавата гарантира правото на труд чрез:

Работодател, при когото няма синдикална организация, сключва колективен трудов договор (КТД) с:

Задължението за регистрация на синдикалните и работодателските организации ограничава свободата на сдружаване:

Писмената форма на трудовия договор е:

Постъпването на работника или служителя на работа задължително се удостоверява в писмена форма:

Размерът на трудовото възнаграждение при трудово правоотношение, възникнало от конкурс се определя:

Трудовата норма като количество труд се определя :

Работник (служител), който е загубил делото срещу работодателя си дължи:

Кодексът на труда урежда:

Работата при ненормиран работен ден в работни дни се компенсира с:

С работодателска правоспособност разполага и непълнолетното физическо лице:

Действителен ли е трудов договор, сключен при измама, грешка или заплашване от страна на работника(служителя) :

Работодателят отговаря пред пострадалия от трудова злополука работник (служител) независимо от това, че е предприел всички здравословни и безопасни условия на труда:

Трудовият договор е двустранен, защото: