00:00:00

Тест по социален диалог (социално партньорство)

1

С разрешението за приемане на работа на непълнолетен, навършил 15-, но ненавършил 16 – годишна възраст инспекцията по труда му признава:

2

Продължава ли се действието на колективния трудов договор след изтичането на срока, за който е сключен, ако не е сключен нов договор

3

Писмената форма на трудовия договор е:

4

Условието присъединяване към колективен трудов договор да се извършва само след заплащането на определена в договора такса от присъединяващите се:

5

Неизползваните учебни отпуски:

6

Удълженият платен годишен отпуск включва в себе си и допълнителния платен годишен отпуск за ненормиран работен ден:

7

Предварителната закрила при уволнение по чл.333. за трудоустроен работник/служител се отнася при уволнение на :

8

Допустимо ли е обективното кумулативно съединяване на иск за поправка на основанието за уволнение с иск за обезщетение при оставане без работа поради уволнение:

9

Споровете във връзка с изменението на колективен трудов договор се уреждат по реда на:

10

Стачката е:

11

Допустимо ли е възстановяването на пропуснат по уважителни причини давностен срок за предявяване на искове по трудови спорове:

Резултати от теста

Верни ( от общо въпроса)
Грешни ( грешни и без отговор)
Време