Държавата гарантира правото на труд чрез:
Работодател, при когото няма синдикална организация, сключва колективен трудов договор (КТД) с:
Задължението за регистрация на синдикалните и работодателските организации ограничава свободата на сдружаване:
Писмената форма на трудовия договор е:
Постъпването на работника или служителя на работа задължително се удостоверява в писмена форма:
Размерът на трудовото възнаграждение при трудово правоотношение, възникнало от конкурс се определя:
Трудовата норма като количество труд се определя :
Работник (служител), който е загубил делото срещу работодателя си дължи:
Кодексът на труда урежда:
Работата при ненормиран работен ден в работни дни се компенсира с:
Тест по трудово право
Тест по трудово право за студенти от икономическите (и педагогическите) специалности. Всички въпроси имат само един верен отговор.
Информация и рейтинг
Дата: | 2020-11-10 19:47:41 |
Предмет: | Макроикономика |
Предназначен за: | Студенти от 4 курс |
Въпроси: | 14 въпр. |
Сподели: |