Тест по УЧР за 2-ри курс

Системата за управление на персонала съдържа следните елементи:

Вътрешните фактори, които отразяват конкретните условия за развитие на човешките ресурси се формират в зависимост от:

Постигането на основната цел - осигуряване висококвалифициран персонал на компанията, мотивиран за всеотдайна работа и творческо решаване на постоянно възникващите проблеми е свързано с решаването на определена съвкупност от конкретни задачи:

Управляващата подсистема (субекта на управление на персонала) включва:

Най-често допусканите грешки при реинженеринга на човешките ресурси и на персонала са следните:

Трите основни групи процедури, осъществявани в определена последователност при оценяването на персонала в организацията са:

Успешното приложение на тренинга, като ново направление в системата за обучение и квалификация изисква спазване на определени условия:

“Работата” включва три основни елемента:

Критериите за качеството на дейността по управление на човешките ресурси са:

Мотивационната теория на Вруум включва: