Системата за управление на персонала съдържа следните елементи:
Вътрешните фактори, които отразяват конкретните условия за развитие на човешките ресурси се формират в зависимост от:
Постигането на основната цел - осигуряване висококвалифициран персонал на компанията, мотивиран за всеотдайна работа и творческо решаване на постоянно възникващите проблеми е свързано с решаването на определена съвкупност от конкретни задачи:
Управляващата подсистема (субекта на управление на персонала) включва:
Най-често допусканите грешки при реинженеринга на човешките ресурси и на персонала са следните:
Трите основни групи процедури, осъществявани в определена последователност при оценяването на персонала в организацията са:
Успешното приложение на тренинга, като ново направление в системата за обучение и квалификация изисква спазване на определени условия:
“Работата” включва три основни елемента:
Критериите за качеството на дейността по управление на човешките ресурси са:
Мотивационната теория на Вруум включва:
Тест по УЧР за 2-ри курс
Тест по Управление на човешките ресурси за 2-ри курс: Съдържа 30 въпроса, болшинството от които имат повече от един верен отговор.
Информация и рейтинг
| Дата: | 2020-12-09 14:14:18 |
| Предмет: | Управление на човешките ресурси |
| Предназначен за: | Студенти от 2 курс |
| Въпроси: | 30 въпр. |
| Сподели: |
Публикуван от
