Курсова работа Дисциплина: Организационно поведение

Мотивацията представлява процес на подтикване на себе си и другите към дейност, която води до постигане на личните цели и целите на организацията....

Историята на управлението започва още преди много векове, когато индивидът е имал възможността не само да произвежда за себе си, но и за другите. Този контрол е ставал по два начина – или чрез насилие или чрез размяна на стоки....

Историята на Кока-Кола е разказ, който започва преди повече от столетие в един заден двор, на няколко преки от мястото, където сега се намира главната сграда на The Coca-Cola Company...

Социална институция. Авторитарна теория на масовата комуникация. Теория на социалната отговорност. Типични проблеми на съвременните Организации. Психологически контакт. Поведенчески роли. Ситуационни теории. Използвана литература...

Създаването на система за мотивиране и стимулиране е изключително сложен творчески процес, който може да се оприличи с конструирането на най-сложните и материални системи...

Вземете за пример реален конфликт (личен или служебен), на който сте били свидетели. Опишете накратко конфликта. Посочете предпоставката/предпоставките за възникване на конфликта...

По определение в организационната култура се включват преди всичко ценности, които са сравнително устойчиви и са вградени в живота на дадена човешка общност за определен период от време...

Трудова мотивация и производителност на труда на персонала...

Дефиниране на професионалния стрес. Всички дефиниции подчертават, че има някакви важни реакции на стресиращото събитие. Тези реакции могат да са или физиологични или психологически по природа, или и двете. Следователно ще дефинираме професионалния....