В началото на 90- те години, в епохата на младия бизнес, ръководителите казваха следното: "Няма незаменими хора. Ако не им харесва да работят при мен - нека напускат, ще наема нови работници"...

Мотивацията представлява процес на подтикване себе си и останалите към дейност, която да води до постигане на личните цели и целите на организацията.

Мотивацията е процес, породен от неудоволетворени потребности. Осъзнаване на потребността насочва човека към поведение, чрез което да я удоволетвори. Само потребности, които не са удоволетворени, могат да бъдат мотивирани.

Изградете система за стимулиране в организацията като ползвате понятийния апарат за мотивацията и развитието на основните идеи с принос в организационното поведение...

При съвременното обществено-икономическо развитие образованието е важен фактор на потенциалния икономически растеж на страната и на просперитета на всеки индивид.

Мениджмънт - понятие. Образователен мениджмънт. Обект на образователния мениджмънт. Видове образователен мениджмънт. Принципи на управление на образователните институции...

Реферат на тема "Организационни конфликти". Използван е учебника по Организационно поведение за МВБУ- Ботевград.

Анализ и оценка на организационно-управленските структури на “Плодконсерв”АД-гр.Провадия след приватизация - Магистърска теза.

За нормалното и високо ефективно протичане на основните производствени процеси е необходимо да се създадът редица условия в предприятието....

Бедствиятаосновни мерки могат да се приложат за да се избегнат по-голяма част се случват и ще продължат да се случват. Определени от съответните щети. Основни мерки, като контрол на достъпа...