Основната използвана литература е на Спасов, К., Професиология – наука и практика за професията и квалификацията, С., 2004г.

Трудовите стандарти са един от обективно необходимите елементи на управлението на всяка производствена или непроизводствена система...

В конкурентна бизнес организация могат да се формулират към система за възнаграждения – премиите и допълнителното заплащане.

Стратегически приоритет, за развитието на пазара на труда, е създаването на законодателна рамка, позволяваща оптимална комбинация на гъвкавост и сигурност на упражнявания труд.

Ергономията като научно направление изследва и предлага решения на проблемите, свързани с функционалните възможности и особености на човека в трудовия процес...

Обект на анализа са процедурите, принципите, методите, средствата, критериите и вътрешната нормативна уредба за привличането, подбирането, назначаването и освобождаването на служителите във фирмата....

Изграждане на благосъстояние -Към края на 18-ти и началото на 19-ти век, с Първата индустриална революция, бе сложен края на натрупването на селскостопанското благосъстояние.

Описание на Анализа и проектирането на длъжностите и подбора на персонала. Връзки и взаимодействие на Анализа и проектирането на длъжностите и подбора на персонала.

Разработка по темата за мотивиране на мениджърски екип и персонал в стопанската организация.

Наемането на работници и служители в една частна фирма е важна задача за предприемача. Хората с опит в тази област намират трудност и в подбора на изпълнителските кадри,и в назначаването на ръководния персонал.