Работна заплата; допълнителни трудови възнаграждения; фактори, влияещи върху индивидуалната работна заплата; стимулирнае на персонала...

Управлението на човешките ресурси е основна функция на управлението. В най-общата му интерпретация то се свежда до управление на хората в трудовия процес, за да се постигнат целите, които поставя организацията ...

Обширна инф за начина на справяне със проблемни служители...

Определения за марка, медийна марка, функции на медийната марка, видове марки, видове марки според композицията....

Управление на медиите и медийният пазар. Факторите, които влияят върху медийните пазари и тяхната структурата, са либерализиране, сливане и придобиване, стратегически и финансови фактари....

Манипулация може да бъде осъществена на няколко равнища - индивидуално, групово, национално.

Цели, структура, ръководство и управленски решения на "Интертайм Континентал" АД гр. София.

Професионалният подбор произхожда главно от необходимостта за подходящи кадри в професии, които поставят по–високи изисквания относно физическите и интелектуалните качества, психическо натоварване и здравословно състояние...

Големият, сложен и вълнуващ проблем за мотивацията намира малко по-конкретно изражение в сферата на управлението. Това е така, защото в тази сфера се интересуваме от организационното битие на човека, от измерението му на трудещ се и следователно от...