Мениджмънта на човешките ресурси е по-нова концепция за мениджмънта на персонала.
Персоналните стратегии се основават на фирмените стратегии.
Мениджмънта на човешките ресурси се осъществява само от персоналните мениджъри и специалисти.
Фирмената култура е един от факторите, оказващи влияние върху ОП.
В управленски аспект всяка съвкупност от хора е група.
Мениджмънтът и лидерството са близки, но все пак различни понятия.
Мотивацията е една от предпоставките за получаване на добри резултати от труда.
Проектирането на трудовите процеси се обуславя само от технологичните особености на процесите.
Анализът на трудовите процеси е необходимо условие за разработване на длъжностна и персонална характеристика.
Планирането на потребностите от човешки ресурси се основава на прогнози за потребностите и възможностите за задоволяването им.
Teст по мениджмънт IV вариант
Тестът е подходящ при самоподготовката на студентите за предстоящите сесии по счетоводство, където се дават тестови задачи. Включени са само въпросите с избираем отговор.
Информация и рейтинг
| Дата: | 2021-07-02 12:28:27 |
| Предмет: | Мениджмънт |
| Предназначен за: | Студенти |
| Въпроси: | 30 въпр. |
| Сподели: |
Публикуван от
