Добрите лидери се създават, те не са родени такива. Ако имате желанието и сила на волята....

В съвраменните организации ефективното общуване е условие за добра екипна работа, защото когато някой общува, той споделя чувства и идеи. Това е важно за отделните хора в организацията, за да...

Управление и контрол на риска. Средства за изравняване на риска....

Мотивирането на хората е сложна дейност с много творчески елементи.Всеки индивид е с уникална комбинация от генетичен потенциал,личностни и социални качества,ценонности,потребности и мотиви...

Понятието фирмена култура се появява 80-те години в развитите индустриални страни и се разглежда като основна предпоставка за ефективно управление на фирмата.

Конфликтът е следствие и отражение на противоположните или несъвместимите интереси. Винаги когато реализирането на единия интерес изключва възможността за осъществяването на другия интерес, се получава пресечна точка, която се изразява в противоборство..

Анализ и оценка на организационно-управленските структури на “Плодконсерв”АД-гр.Провадия след приватизация - Магистърска теза.

Съвсем малко са случаите да загине бизнесът заради това, че не е бил управляван.Най-добро е управлението, което позволява максимална ...

Стратегията на една организация е насочена към това как, с какви средства и ресурси и по какви начини да се реализира нейната политика. При определянето на стратегията се изисква да се направи анализ на околната среда на организацията

Абстракцията е един от евристичните методи в управлението. Абстракция е дума с латински произход, буквално се превежда като разграничаване и има смисъл на действие и значение на резултат от такова действие.